11月22-24日，上海虹房(集团)有限公司工会为感谢集团下属一、二征收所的青年志愿者们在2016年中为虹口的动拆迁工作所做出的贡献，经公司党、政班子决定让50位志愿者骨干们到常熟沙家浜上海总工会疗养所疗养。

该公司下属一、二征收所志愿服务团队是在2015年4月组建的，一年多来，在公司党、政领导的关心下，志愿服务团队围绕企业的工作中心，在工作内、外为完成工作目标努力拼搏，发挥了志愿者团队的榜样、表率作用。全公司今年已完成动迁地块5块，四季度还将完成动迁地块3块，截止目前已完成居民动迁5903户，已出色的完成了全年工作目标，这与志愿者团队的努力是分不开的。志愿者团队在8小时工作之外，还积极参加为居民服务的动拆迁政策咨询服务；开通为动拆迁居民排忧解难的热线电话；为特殊家庭送动迁政策上门服务；调解动拆迁家庭的家庭矛盾等。围绕企业文明单位的工作职责，他们积极参与社会的志愿服务活动，如：文明交通值守，参加虹口区创上海市文明城区各项活动；积极参与文明社区的活动，如：与敬老院、居委会开展结对帮助活动；参与小区为民关爱、帮困服务活动，如：为孤寡老人服务，与困难居民结对帮扶等。开展了大量的志愿服务活动。

这次乘志愿者骨干疗休养之际，公司领导还特地安排了志愿者培训活动，专门安排半天请虹口区志愿者协会王定国老师进行志愿服务工作的交流与培训讲课；王老师介绍了虹口的志愿组织的架构情况，讲了做好志愿服务团队的管理的要求，共同探讨了拓展、细化、常态做好动拆迁志愿服务工作的项目和内容。动拆迁志愿服务队负责人陈永康老师就志愿服务工作做了小结，重点强调要围绕企业中心工作及文明单位社会责职要更进一步细化志愿服务工作，特别是要坚持现有的在参与社会志愿服务、文明社区服务及参与小区为民关爱、帮困志愿服务的各个项目前提下，要力争细化、拓宽志愿服务内容、项目。在规范、细化、常态志愿服务工作上再有新举措、新突破。

最后，虹房（集团）有限公司工会主席周贤良作了讲话：他代表公司党、政领导对公司下属志愿服务团队的工作给予充分肯定，表示公司工会全力做好志愿服务团队的后勤兵，同时要求：志愿服务团队围绕企业中心工作，积极发挥志愿服务队的优势，“把企业当成自己的家，把征收对象当成自己的亲人”，不断创新、细化、常态做好志愿服务工作。（虹口区志愿者协会  王定国）