8月10日，在上海市民政第二精神卫生中心，志愿者们和休养员们一起体验了一堂生动、专业的职场面试课。

活动以一场模拟面试开始，场景设定为“心晴酒店”招聘收营员、点菜员、领班等数个岗位。面试安排为两轮，首先两组群体面试，然后选出每组十一人中的三人进入复试。

休养员们扮演的“面试者”可圈可点。当介绍自己个人情况、学历、爱好特长时，每位休养员眼中充盈着满满的自信；当表达自己面试意愿时，很多休养员都展现了内心想要回归社会的渴望。当然，竞争者中的佼佼者们顺利进入到下一轮。志愿者们扮演的“面试官”也惟妙惟肖，节奏把握、时间控制得十分恰当，态度亲切、和蔼。

在鼓励和引导下，复试环节的休养员们渐入佳境，展现了清晰流畅的表达能力和对自身特点的正确定位。最为精彩的是当面试官抛出一个个假设情节的问题时，面试者都能随机应变、对答如流。比如被问及“如果四位顾客点了十几个菜，身为点菜员该如何处理”时，面试者从容地回答道会巧妙委婉地提醒他们，从他们的健康角度劝说。台下的观众都不禁点头称赞。

休养员们身临其境地体验了面试的过程和氛围后，志愿者们趁热打铁为他们梳理归纳了面试中需要注意的十个主要技巧，并在讲解过程中，结合之前的面试情况做出点评。

最后志愿者们表演了一个小品，其中两位面试者截然不同的面试表现，引发了休养员们的热烈讨论。休养员们结合学到的面试技巧，做出了全面到位的点评，还指出了小品中容易忽视的细节。大家在一片欢笑声中为这堂职场体验课画上了一个句号。

这一次职场初体验通过层层递进的方式不仅让休养员们有所收获，也传达了志愿者们希望他们能更好地融入社会的美好愿望。相信这一堂课会成为休养员们人生中的一个新起点，开启一段美好的未来生活！（文/志愿者 姚玮倩 二精中心 社工部）