枫泾镇随着建设发展速度的迅速加快，吸聚了4万多来自全国各地的外来务工人员，目前已占全镇职工的7成以上。为了让“新枫泾人”在工作之余拥有比较丰富健康的文化娱乐生活，进而提升素质，为枫泾经济发展、社会进步作出更大的贡献，2003年，枫泾镇建立了“新枫泾人”素质服务站，开展了许多深受“新枫泾人”欢迎、富有成效的活动。

开展“新枫泾人看枫泾”活动。8年来，持续组织外来务工人员开展“新枫泾人看枫泾”活动，共组织17批4867人游览了古镇、参观了新镇区建设，游览参观之余，开展交流心得活动。让“新枫泾人”真切地了解枫泾、更好地融入枫泾，培育热爱第二故乡的美好情怀、努力建设第二故乡的主人翁精神。

开展“新枫泾人法律知识竞赛”。针对“新枫泾人”需要掌握基本法律知识的需求，组织开展了“新枫泾人”法律知识竞赛活动，在“新枫泾人”中掀起了学法律、用法律的热潮，不少“新枫泾人”自觉地运用法律知识维护了自己的合法权益。2006年，3位“新枫泾人”作为郊区企业的唯一代表参加了上海进城务工人员法律知识电视决赛，获得了三等奖。

开展文化体育系列活动。举办了“新枫泾人”运动会， 2500多“新枫泾人”参加了8个项目的比赛，展示了“新枫泾人”的精神风貌和竞技水平；举办了“新枫泾人”声乐专场比赛、“让金山更美丽”主题征文演讲比赛、书画比赛等活动，为他们提供抒发情感、展示艺术才华的舞台。组织了送电影、送戏、送书活动，从2006年3月起，每年出资1万元，为25家“新枫泾人”较多的企业送电影；每年5月底，组织一台宣传文明的主题文艺节目，为“新枫泾人”较为集中的企业巡演，年观众数达8000多；拨出10万余元购书经费，资助“新枫泾人”较多的企业开办图书阅览室。

搭建岗位培训平台。根据“新枫泾人”文化、劳技普遍较低的现状，会同镇劳动保障事务所、科协等部门举办多种岗位技能知识培训，先后有5000多名员工参加。在上海华普汽车有限公司还开办了“新枫泾人”工商管理大专班，吸引了49名职工参加。举办了“新枫泾人”烹饪技术比赛等技能练兵活动，为“新枫泾人”提高文化知识和职业技能水平搭建了平台。

组织联谊活动。组织本镇相关企事业单位的未婚“新枫泾人”开展联谊活动，促成了多对“新枫泾人”喜结良缘。组织喜结良缘的“新枫泾新人”参加上海旅游节品牌项目——枫泾镇“吴根越角·水乡婚典”，有4对“新枫泾新人”步入富有江南水乡特色的婚姻殿堂，为他们留下了难以忘怀的印象。

开展十佳优秀“新枫泾人”评选。组织开展了“十佳优秀‘新枫泾人’”评选活动，树立标杆，激发广大“新枫泾人”爱枫泾、爱企业、爱岗位的热情和工作积极性、创造性。

此外，每年春节前夕，为1200 多位“新枫泾人”代买回乡火车、汽车票，联系车辆接送1500多名“新枫泾人”回家过年。

这些举措的实施，激发了广大“新枫泾人”热爱枫泾的情怀，使他们自觉地融入枫泾、发扬主人翁精神，积极投身新枫泾建设，安居乐业于第二故乡；提高了“新枫泾人”技能素质，3900多人获得了相关的上岗证， 200多人取得了中、高级技术职称，涌现了一批技术人才和骨干，有力地推动了企业的发展和物质、精神、政治、生态文明建设；提高了“新枫泾人”的文化素养、道德水平和文明程度，一批读书积极分子在市、区各类读书竞赛中获奖，众望公司的总经理肖怀平还获得了2007年上海市知识型职工称号，为枫泾古镇增添了新的魅力，为创建成为全国文明镇作出了贡献。

“新枫泾人”素质服务站，成了“新枫泾人”提升素质的加油站，被市总工会授予上海职工素质工程“十佳”品牌项目，被评为“区志愿者活动服务品牌基地”。                                   （区文明办、枫泾镇）