金山区人力资源和社会保障局从本部门的工作实际出发，为农民工的就业、培训、社会保险、工资保障、维权等提供多方位的服务。

营造劳动关系和谐氛围。利用各街镇、工业区劳动保障协管队常年到建设工地和企业进行维护农民工劳动保障权益普法宣传，发送《农民工维权手册》。每年春节前后，在人流密集的车站、广场附近发送“春风卡”。常用的劳动法律法规在“春风卡”上一目了然，一旦发生侵权案件，农民工就可以对照“春风卡”，寻找自己维权的途径和方式。对劳动保障协管人员进行了多元化学习培训，使他们较好地掌握劳动保障法律法规，实现了由业务单一型向复合型转变。在接待处理农民工举报、投诉案件时，主动询问情况，随时与他们取得联系。

开展“春风行动”主题活动。以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，力求为广大求职者搭建就业平台，全面开展宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、职业培训、人员招聘，有组织输转、社会保障、权益维护等多层次、全方位的就业服务。自2月中旬启动以来，在全区所有街镇、工业区的重点企业开展宣传和咨询活动11次，每个镇、街道、工业区不少于1次。开展各类专场招聘活动9次，发送宣传劳动保障政策《扑克牌》和《综合保险政策须知》等宣传资料计13500多份，接待咨询11100余人次，接受培训报名近1100余人，提供各类就业岗位14460余个，参加招聘人数8438人，填写求职登记人数2800人次，参与面试有2300多人次，1251人通过招聘活动找到了合适的工作。

妥善处理劳动争议案件。今年上半年，接待、受理群众举报、投诉241起；检查用人单位427户，立案150件；发出限期整改书73份，作出行政处理决定35件，作出行政处罚决定4件，罚款12万元。为3754人追发各类工资1123多万元；为711名劳动者追缴社会保险费140多万元；为符合规定的7家企业垫付欠薪保障金103多万元，涉及劳动者355人。

受理劳动争议仲裁案件496件，经调解和裁决共为当事人追回工资、经济补偿金、社会保险、工伤福利待遇等合计530多万元。在每年的“五一”、“十一”、元旦、春节前后，开展了工资支付专项检查；每年开展参加社会保险情况专项检查、执行最低工资标准情况专项检查和劳动合同签订情况专项检查。在检查中，都将农民工较多的用人单位作为重点对象。

为农民工务工就业提供有力保障。以农民工分布较为集中的服装、箱包、电子等行业为重点，将未参加社会保险的用人单位及职工逐渐纳入社会保险覆盖范围，实现了应保尽保。本区外来从业人员参加综合保险和参加本市城镇职工社会保险的人数为103197人，每年增长率达20%左右。深入企业，帮助和督促企业制订职工教育培训规划，把农民工培训纳入行业和企业职工培训计划。采取订单式培训、定向培训和定岗培训等方式，组织专业志愿者对农民工进行职业技术教育培训，提高他们的专业技术水平和就业创业能力，今年免费举办职业技能培训人数达到3000人，安全生产知识培训人数20000个左右。                   （区人保局）