上海世博会即将拉上它华丽的帷幕，世博志愿者工作也将接近尾声。于是，一个醒目的问号驱使着我们追寻答案，“后世博”时代如何继续传承和弘扬世博精神并发扬光大？

2010年10月25日，“世博，让闵行更美好”——闵行区后世博论坛在区府会议中心举办，团区委副书记、区世博会志愿者工作站副站长陈红铭主持，来自区世博会志愿者工作站、基层团组织、区内媒体、区世博会城市志愿服务站点巡查组、世博会志愿者、社工等群体代表近40人参与本次论坛，大家针对后世博志愿者工作各抒己见、建言献策，开展“头脑风暴”，为本区“后世博”志愿者工作提出意见和建议。

一、有效组织动员，充实志愿者库

志愿者代表提出：上海世博会培养、锻炼、造就了一支吃苦耐劳、热情服务、无私奉献的闵行区志愿者队伍，为“后世博”时代留下了宝贵的财富和社会资源，我们这批经历了“世博洗礼”的“小白菜”和“小蓝莓”们不能因为世博的结束而解散。站点巡查组代表建议：世博会结束后，要特别保护志愿者资源，有效组织动员身边的一切资源，按照志愿者身份建立一个三角型数据库，充实志愿者库，以便当某个活动需要时可以第一时间有针对性的安排和使用。区工作站建议：进一步完善志愿者的统一管理，让志愿者有团队归属感，继续将世博精神延伸，继续体现参与志愿公益服务的价值。

二、创新服务项目，搭建志愿平台

闵行区媒体代表提出：世博期间志愿者们真诚、友善、周到的服务受到了人们的尊敬和信赖，要总结今年“ZHI在闵行”、“蓝莓心语”等栏目的经验，拓展志愿文化宣传的宽度和广度。志愿者代表提出：今年世博会志愿者工作完成后，不知道如何继续参与其他志愿服务，希望在志愿服务工作中，创新志愿者服务项目，开发志愿者岗位，扩大志愿者参与范围，从过去比较单一的交通文明、清洁卫生、助老助残等传统的志愿项目，逐步探索更多新型的社会化动员内容与服务项目，为志愿者提供更多的实践机会，让志愿者工作健康永续发展，引导社会整体公益道德的养成和社会发展。

三、完善管理机制，提升服务质量

基层团组织代表表示：整个为期半年的世博会期中，闵行世博会志愿者已成为了闵行文明的形象大使。各单位要借鉴世博会志愿者工作成功的管理经验和运作机制，利用现有的志愿者资源，构建长久的志愿者工作体系，并建立和完善统一的管理机制。区工作站代表提出：在今后的志愿者工作中要进一步获得各方的支持，加强队伍建设，利用品牌项目，进一步形成常态志愿服务。

四、实现常态管理，优化激励体系

在座的代表们普遍认为：世博会结束并不意味着志愿服务工作的结束，有效发挥志愿者队伍的作用显得尤为重要。确保志愿者队伍的作用发挥，激励保障是首要前提，但不仅仅指在物质上的保障，重要的是包括精神、关怀、组织、考核、表彰等各方面多渠道的激励保障体系，挖掘和树立志愿者先进典型、借助闵行志愿者网的有效平台对志愿者枢纽式管理，不断提升志愿服务工作常态化管理水平。

志愿者是社会宝贵的资源，世博会有落下帷幕的时候，但志愿者精神永不落幕。团区委副书记、区世博会志愿者工作站副站长陈红铭在论坛上提到，要以科学发展观为统领，促进志愿者事业的科学发展：以人为本，就是要以志愿者为本，切实保护好志愿者的服务热情；全面发展，就是要丰富志愿服务项目类型，做好志愿者招募、培训、管理、服务等各个环节；协调发展，就是要把握好志愿者、城市文明、志愿服务事业之间的关系；可持续发展，就是要进一步完善志愿者工作长效机制，将世博会志愿者精神进一步发扬光大。