泰山一村居民区是典型的老式住宅区，高龄老人居多，由于社区自身的资源局限，楼组长年龄层在55-80岁之间，普遍偏高，垃圾分类如何全面推广，如何带动居民参与，成为了居民区的“头号任务”。为此，党总支、居委会通过成立垃圾分类志愿者团队，运用“人力”资源带动整个社区的转动。

全员招募，服务岗位系列化。党总支、居委会采用积少成多的方式，从个体志愿者招募开始，逐步打造出了一支素质过硬、专业够强的垃圾分类志愿者团队。首先，“以人带全”的宣传形式，招募个体志愿者，前期通过楼道活动、社区花园张贴招募的形式，组织了一批志愿者参加社区垃圾分类行动，通过“一传十、十传百”形式，慢慢汇聚成了一个垃圾分类“小团体”。其次，丰富团队成员成分，汇聚各方人才，已经招募的成员利用自己日常参与的组织生活、楼道活动、社区慰问等活动，招募各类新成员，截止6月团队成员已经拓展到社区党员、老干部、老伙伴志愿者、巾帼志愿者、创城创卫志愿者、文明养宠志愿者等成员，几乎涵盖了社区内所有志愿者类型。最后，依据成员自身优势，认领任务，团队成立后，分小组细化分工，依据志愿者的特长，发布并落实社区垃圾分类岗位，有宣传岗位，有整治岗位，有活动岗位等，形成系列志愿服务。

党员示范，社区志愿专业化。一方面为了让社区骨干能够以身作则，随着泰一小区四分类垃圾厢房的建造完成，组织社区党员带头发挥先锋模范作用，在家中率先实行垃圾的“两桶”分类，并形成经验方法，在日常组织生活中，楼道活动中教授居民。另一方面，通过会议、活动、参观等形式，对社区志愿者骨干进行专项培训，培训的内容有“垃圾分类”知识、《上海市生活垃圾管理条例》学习、垃圾分类志愿氛围营造方法、垃圾分类活动策划等，让志愿者全面接受各类知识技艺培训，志愿者在提升自身能力的同时，可以把所学的知识运用到垃圾分类实践中，更好地服务社区，推动社区垃圾分类的普及。

志愿者是一个社区运作的灵魂所在，在党总支主轴的转动下，无数“螺丝钉”的灵魂汇聚在一起，组织成社区大家庭，共同推动社区这搜“航空母舰”，平稳前行。