为了让社区在文明自查、督查中更加清楚改进方法与指标，宜川路街道组织开展了社区骨干“创城志愿者培训会”，组织辖区内23个社区的骨干开展创城培训。培训主要分为知识点培训、问题督查以及现场突击考核，23名社区代表参与了本场培训。

指标贴合实际，检查也要“接地气”。创城指标在街道的分解后，逐渐融入宜川特点，在原有的规定动作里，加入了自选动作，不断细化要求，不断完善自查力度。对社区宣传氛围、社区文明动态、居民民生建设方面，都加强了自查的要求，尤其是最最基础的楼道堆物问题，总结概括了已经完善的社区优势，帮助其他社区进行学习，文明礼仪这块工作，也不断与社区志愿服务工作相结合，不断彰显志愿者风采。

问题及时反馈，解决需要“针对性”。街道工作人员收集了从年初开始发现的一些难点、以及待改善部分，在培训现场听取了各社区代表所反映的自身问题与困难，进行了反馈与总结，为社区代表打开了思路，另辟蹊径，希望他们不要仅仅从问题出发，而是要从资源、优势出发，用资源、优势去解决问题，以结果促问题解决。

突击考试检验，知识需要“实践性”。培训结束后，街道组织社区代表参与突击性的知识点考试，虽然没有提前告知大家，但是从卷面整洁度与交卷的速度上，发现大家对于社区检查要点十分清楚、熟练，同时大家也在问卷最后反馈了自己的一些想法，在主观题部分加入了所多日常经验答案，充分体现了“实战”能力。

创城并不是阶段性任务，它是文明社区的催化剂，让文明通过创城的手段逐渐成为一种习惯，随手践行，习以为常，逐步打造文明社区、文明宜川。