每逢佳节倍思亲，对于异乡人，最是归心似箭，在春节这个重要的传统节日，归乡与亲人团聚辞旧迎新是国人挥之不去的情结。然而，近来国内疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，上海发布了8条防控措施，提倡就地过年，减少人员流动。泖港镇各“两新”党组织和党员积极响应政府倡议“就地过年”，以情留心、暖政留岗、用“薪”留工，暖心留人的“四留招式”保障企业职工留沪就地过年，让员工“回不回乡一个样”，此心安处是吾乡。

筑牢堡垒抗疫情，花样过年“招式多”

日久他乡即故乡,吾心安处是吾乡。泖港镇综合党委发出倡议，号召全镇“两新”党组织加大对企业稳岗用工的支持力度，确保职工安全安心在泖过一个欢乐、祥和的新春佳节。泖港“两新”党组织积极响应，纷纷推出“硬核”措施鼓励外来人员留泖过年，让员工感受到组织给予的归属感和幸福感。

暖心举措，留人留心。远程拜年、“云上团聚”“留岗红包”“送暖活动”“新春送福”...各种花样过年“招式”在泖港“两新”组织开展得风风火火。兆力电器党支部呼吁全体员工留泖过年，“你的话费，我来付”给留沪员工发放通讯津贴；开展“微信拜年”活动，鼓励、帮助那些不会使用互联网的员工与亲人们“线上团圆”，帮助他们纾解思乡之情。双鹿上菱党支部书记陈国贤为156名留泖职工送上“福”字和“留泖大礼包”，向员工送上节日的问候和美好的祝福，真正让留泖员工度过一个快乐的“泖港年”。

疫情防控，党员先行。泖港“两新”党员则以身作则，带头做到留泖过年，带头做好个人防护，党员带头宣传防疫规定要求，带头养成良好个人卫生习惯、减少外出、不搞聚餐，积极参与志愿服务，做到真防起来、真严起来、真紧起来。

先锋模范带头行，真心真意“薪意浓”

吾心安处，他乡即是故乡。“与其返乡十四天，不如留沪多赚四五千”“今年过节不回家，待在公司挣钱花”，一条条“用‘薪’留工”的“留沪过年”横幅悬挂在华美电梯的厂区内，营造了倡导“就地过年”浓厚氛围。“疫情防控形势严峻，我司党支部为留泖员工每人奖励500元留沪补贴费和价值500元油米补贴，除此之外，年后实行弹性休假，公司报销往返车费。”华美电梯党支部书记曾小福说到。“留岗红包”、“新春大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”等纷至沓来，激发外来员工对沪情谊，留在泖港这个“第二家乡”过年成了顺理成章的事情。目前，华美电梯已经有86位员工选择留泖过年。

党员带头助企“开门红”。华美电梯党支部还将以党员骨干提建议、解难题开展“抗疫情、促发展、当先锋”主题党日活动，党员奉献当先，带头保障生产经营，助力企业稳防控保生产，力争实现“开门红”。

留泖过年，真“薪”真意。顺敏实业党支部及时向员工宣传当前疫情防控政策，鼓励员工在泖过春节并向每个留泖过年的外地员工送出2000元“过节红包”；力保健党支部贯彻落实疫情防控政策，取消公司年会，向全体员工发放400元春节红包及大礼包一份；我爱我家党支部开展“留沪过年、迎春纳福、大吉大利、开门红”主题党日活动，真“薪”真意鼓励员工留沪过年，一方面春节期间业绩1.2倍计奖金另一方面为留沪员工发放每人200元激励奖金。

响应号召留沪年，暖心行动“年味足”

留沪过年,年味儿在于吾心安处。“为积极响应上级号召，党支部将组织留沪员工及家属分批分桌搭伙过年，请过年留沪人员在群内接龙。”在鹤城科技公司微信群里，党支部书记、董事长董雨磊发出了统计留沪过年的接龙，他说：“由于我们的员工大都来自东北，我们有着一样的过年习俗，所以党组织决定让留沪员工搭伙过年，把乡味带上餐桌。”

新春送暖，稳岗留工。此外，鹤城科技党支部将组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”主题党日系列活动。同时，鼓励员工将拜年礼品通过邮寄的方式寄回家乡，由公司党支部承担邮寄费，用心、用情为留沪职工和家属带去一百分的温暖，用“薪”更用“心”。

家的味道，以解乡愁。索伊电器、奕方农业党支部为留沪员工想方设法从家乡快递来“家乡的味道”大礼包，让他们感受到“家的温暖”；伊斯曼党支部为“就地过年”的外来员工发放“新春大礼包”，以解思乡情；兰桥风机党支部为留沪员工改善就餐条件、置办年货，安排“过年大礼包+年夜饭”，让他们感受到“家的味道”。

泖港镇各“两新”党组织积极发挥战斗堡垒作用，从企业发展的角度出发，配套制定了一系列稳企用工“四留招式”，力求留员工、稳生产，推动泖港产业链顺畅、供应链畅通，为实现疫情防控和生产经营“双胜利”贡献力量。