青浦区将“扬帆回青”暑期大学生实践项目融入常态化疫情防控志愿服务工作中，注入青春活力和力量。

从服务大局出发，应势而动布局岗位

结合常态化疫情防控工作部署，将志愿服务岗位覆盖面进一步集中到社区、企业一线，引导大学生进驻村（居）委、企业参加常态化疫情防控志愿服务，目前累计339名大学生志愿者参与“扬帆回青”计划，积极投身辅助核酸采样、测温验码、文明劝导、物资搬运、防疫政策宣传等志愿服务岗位，覆盖128个社区和30家企业，获得社区干部和居民群众好评。

从服务青年出发，统筹抓好组织管理

一是把好组织关。会同高校、用人单位等，加强招募、培训、组织、保障、激励等全流程管理。

二是把好安全关。推进安全培训前置化，通过招募通道设置疫情防控志愿服务实务手册链接、发放安全防护电子工具包、组织岗前实务培训等方式，严格落实“不培训不上岗”，督促用人单位做好大学生志愿者防护、保险等服务保障。

三是把好活力关。依托“上海志愿者网”“志愿汇”等平台，记录大学生志愿服务时长，并将服务情况纳入“扬帆回青”实践评定，对表现优秀的大学生志愿者予以宣传表扬。安排战“疫”期间涌现的优秀大学生志愿者代表在全区精神文明大上会发言，激励更多有志青年加入志愿服务队伍。

从服务基层出发，完善落实服务保障

以“扬帆回青”为平台，发动大学生志愿者排摸社区疫情防控短板，做好志愿服务资源供需对接，做实“需求排摸—资源链接—发动招募—开展志愿”的全过程志愿服务链，提高志愿服务精准度。一方面探索建立由团干部、大学生、青年医师、少先队员组成的志愿服务队，赴百名高龄离退休老干部家中开展“夏送清凉”走访慰问活动。另一方面，帮助老年人反映、解决防疫常态化背景下遇到的困难和需求。深入开展课题调研，探索引导青年志愿者进社区的价值实现路径，为助推青年志愿者主动参与社区防疫志愿服务和基层社区治理提供支撑。