近年来，上海乐耆社工服务社聚焦沪漂老人群体，以“银发沪漂 耆暖夕阳”项目为依托，积极探索“专业社工+志愿服务”融合发展之路，为解决社区老龄化难题、促进沪漂老人融入社区提供了实践样本。

精准聚焦  挖掘沪漂老人志愿潜力

乐耆社工精准定位刚退休的沪漂老人这一活力群体，他们虽离开故土来到上海，但身体硬朗、精力充沛，有着丰富的人生阅历和技能经验，具备参与社区事务的潜力。乐耆社工深入社区调研，了解沪漂老人的兴趣、特长及参与意愿，发现他们内心渴望融入社区但缺乏渠道，于是针对性地设计各类活动，为沪漂老人搭建参与平台，激发他们投身志愿服务的热情，让这一群体从社区边缘走向舞台中心，成为志愿服务的新生力量。

专业引领  提升社区志愿服务效能

乐耆社工运用专业知识，对沪漂老人志愿者进行系统培训。一方面，开展沟通技巧、团队协作等通识培训，提升他们开展社区活动的能力；另一方面，依据志愿者特长进行差异化培训，如针对擅长文艺的志愿者提供表演艺术赋能课程，为精通手工的志愿者讲解教学要点等，使他们在社区活动中能精准发力、高效服务。同时，社工全程指导活动策划与实施，在社区文艺汇演、邻里互助等活动中，从主题确定到流程把控，社工与志愿者并肩作战，确保活动顺利开展，增强居民对志愿服务的认同感，提升志愿服务效能。

搭建平台  促进沪漂与属地居民共融

以志愿服务为纽带，乐耆社工精心策划形式多样的社区活动，让沪漂老人与本地老人一样能找到展示才能、实现价值的舞台。比如，在趣味运动会上，沪漂老人与属地居民为团队荣誉拼搏，欢声笑语间打破隔阂；社区文化节上，双方携手展示才艺，沪漂老人带来的家乡特色舞蹈与属地居民的沪剧表演交相辉映。通过长期的互动合作，沪漂老人与属地居民从陌生到熟悉，从点头之交到亲密邻里，社区关系日益紧密，构建起和谐共融的社区生活圈。

培育骨干  打造可持续志愿团队

乐耆社工注重从沪漂老人志愿者中发掘骨干力量，为他们提供能力培训，传授团队管理经验，指导他们组建自组织团队。于是，一支支由沪漂老人主导的志愿者团队应运而生，如社区巡逻队、环保宣传队等。这些团队在骨干带领下，依据社区需求自主开展活动，社工退居幕后提供支持，确保团队持续稳定发展。沪漂老人志愿者团队不仅成为社区志愿服务的中坚力量，更持续向社区传递共融理念，吸引更多居民加入志愿服务行列，形成良性循环，为社区发展注入源源不断的活力。

上海乐耆社工服务社“银发沪漂 耆暖夕阳”项目，依托“社志融合”创新理念和积极实践，成功助力沪漂老人融入社区，点亮了社区互助共融、睦邻友好之光。